歯科医院 スタッフ募集の悩み
歯科医院のお悩みベスト１０に必ず上がります
高額な費用をかけて広告を出しても反応がない
職員数100名を超える歯科医院に長年勤めた私が聞き取った最近の衛生士達の本音をお教えします
衛生士の応募ポイント
☆給与・待遇 基本的な給与のほかに特典のような仕組みはあるのか
医院にとっても長く働いてもらうための仕組みです
例えば勤続ボーナス(特典) ３年目、５年目、７年目
これを達成できたら〇〇円という仕組みが明確か
前職給与を保証してもらえるか
セミナー受講支援があるか
☆勤務時間
１０時間勤務で週休３日
１１時～１９時勤務
など自分の生活スタイルに合わせられるか
☆人間関係
家族のように親密な中に入るのは怖い できるだけサラッと働きたい
☆休日休暇
週休２日と祝日が休めるか
このような本音がありました
束縛は最低限に抑えられて濃密な人間関係の匂いが薄く、自分の生活スタイル
も守れる
なんとも頭の痛い内容でした
こういったスタッフの働く姿勢では医院の黒字経営にいささか不安を覚えます
入職後。指示待ちスタッフを自ら考えて動くスタッフに変化させましょう
一人のスタッフが有能な戦力になれるセミナーをお任せください
小さなことでもご相談ください 相談は無料です
